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社會(huì)招聘
Social recruitment
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財(cái)務(wù)類
財(cái)務(wù)副總監(jiān) +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、投融資管理、稅務(wù)籌劃等工作；
2. 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
3. 協(xié)調(diào)公司同相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
4. 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；
5. 對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)，宣貫集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)政策；
任職要求
1. 金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上職稱；
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，房企產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4. 熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理、投融資、稅務(wù)籌劃、資金管理等知識(shí)和操作流程；
5. 具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)稅法律法規(guī)和制度；
6. 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題周到細(xì)致；
任職要求：
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財(cái)務(wù)經(jīng)理 +
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.監(jiān)督公司本部及下屬各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算工作；
2.審核公司本部及合并財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
3.審核并指導(dǎo)公司稅務(wù)申報(bào)工作；
4.審核各項(xiàng)目公司稅收優(yōu)惠政策，指導(dǎo)項(xiàng)目公司稅收籌劃方案，審核項(xiàng)目公司稅收籌劃報(bào)告，監(jiān)督項(xiàng)目公司稅收籌劃執(zhí)行過(guò)程；
5.指導(dǎo)項(xiàng)目公司完成各項(xiàng)稅務(wù)清算工作，審核擬定的清算報(bào)告；
6.參與新項(xiàng)目投資計(jì)劃書編制，提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)；
7.負(fù)責(zé)公司本部及項(xiàng)目公司的全成本控制，與相關(guān)部門做好對(duì)接工作；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資工作；
任職要求
1.會(huì)計(jì).財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師）優(yōu)先 ；
2.具有八年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ；
3.具有三年以上房地產(chǎn)集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) ；
任職要求：
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主管會(huì)計(jì) +
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、熟悉房地產(chǎn)核算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的日常審核及日常發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、核對(duì)銷售回款數(shù)據(jù)，進(jìn)行賬務(wù)核算；
4、幫助制定財(cái)務(wù)管理文件，檢查執(zhí)行情況；
任職要求
1、本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)家的財(cái)務(wù)制度及稅收法規(guī)；
4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公設(shè)備，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件；
5、良好的職業(yè)道德和操守，保密性強(qiáng)。
6、熟悉房地產(chǎn)業(yè)財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)；
7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
任職要求：
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設(shè)計(jì)類
建筑設(shè)計(jì)師 +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建筑專業(yè)前期技術(shù)調(diào)研；
2.編寫各階段建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書；草擬項(xiàng)目設(shè)計(jì)指導(dǎo)書，組織完成項(xiàng)目的規(guī)劃.建筑設(shè)計(jì)方案，與設(shè)計(jì)單位溝通；
3.參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審核建筑設(shè)計(jì)指標(biāo)；
4.參與從方案到擴(kuò)充及施工圖設(shè)計(jì)的審核工作；
5.對(duì)設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)質(zhì)量.設(shè)計(jì)進(jìn)度和成本進(jìn)行控制；
6.參加施工圖會(huì)審，負(fù)責(zé)施工中建筑設(shè)計(jì)技術(shù)配合；
7.自行繪制公司內(nèi)部的方案、修改意見(jiàn)及拿地強(qiáng)排設(shè)計(jì)。
任職要求
1.全日制大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.有5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院從事建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的方案及施工圖能力；
3.有5年以上地產(chǎn)公司從事設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)審核能力；
4.有10萬(wàn)平米以上的大型公共建筑的完整設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理經(jīng)歷；
5.熟悉國(guó)家及本地區(qū)相關(guān)建筑規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)；
6.熟練掌握專業(yè)應(yīng)用軟件（CAD.photoshop.SketchUp）。
任職要求：
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成本類
成本經(jīng)理 +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；
2.參與項(xiàng)目定位、方案設(shè)計(jì)階段的成本測(cè)算工作；
3.組織擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段的成本測(cè)算；
4.組織建立成本信息庫(kù)（成本指標(biāo)信息庫(kù)及材料設(shè)備價(jià)格信息庫(kù)等）；
5.組織收集匯總項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本，并對(duì)其進(jìn)行分析，組織編制動(dòng)態(tài)成本控制表，組織編寫并審核動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告；6.組織招標(biāo)采購(gòu)文件中商務(wù)要求的編制、評(píng)審、督導(dǎo)按時(shí)完成各標(biāo)段的招標(biāo)及定標(biāo)工作。
任職要求
1.工程造價(jià)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.8年以上成本造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)市場(chǎng)和定額有深度了解；
4.具有行業(yè)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)知識(shí)；
5.對(duì)招標(biāo)、造價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)管理非常熟悉；
6.熟練掌握辦公軟件和工程承包管理軟件。
任職要求：
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土建預(yù)算工程師 +
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.能夠完成土建專業(yè)施工預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證、技術(shù)措施費(fèi)、洽商工程量、工程進(jìn)度款及工程竣工結(jié)算的審核工作；
2.項(xiàng)目投資分析、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)后評(píng)估工作；
3.能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程用紙，掌握預(yù)算定額及有關(guān)規(guī)定；
4.參與招投標(biāo)工程標(biāo)底的編制及審核。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉建筑安裝工程預(yù)算定額、費(fèi)用定額和工程量計(jì)算規(guī)則；
3.有預(yù)算員或造價(jià)員上崗證，5年以上大中型施工企業(yè)或房地產(chǎn)土建預(yù)算合同管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟熟練應(yīng)用預(yù)算軟件。
任職要求：
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招采類
招采主管 +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、制定招標(biāo)工作計(jì)劃和組織招標(biāo)活動(dòng)，包括制定標(biāo)書、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分表、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作；
2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)投標(biāo)單位的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行考察；
3、審核合作方資料，分析是否可作為公司合格承包商，對(duì)所有參與投標(biāo)的單位進(jìn)行資格預(yù)審，協(xié)同工程部、設(shè)計(jì)部對(duì)合作單位進(jìn)行篩選；
4、定期組織對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成供應(yīng)商評(píng)價(jià)報(bào)告；
5、參與大型設(shè)備或重要材料的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收；
6、參與工程和材料技術(shù)研究。
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書；
8、協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問(wèn)題；
9、搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；
10、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，工程類，預(yù)算類相關(guān)專業(yè)；
2、具有招標(biāo)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有采購(gòu)、招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)及工程現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉采購(gòu)管理、合同管理流程相關(guān)知識(shí)、熟悉市場(chǎng)行情；
4、熟悉項(xiàng)目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，熟悉招投標(biāo)管理，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；
5、具備一定英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)技能，中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮；
6、具備分析、解決問(wèn)題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中的壓力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。任職要求：
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工程類
土建經(jīng)理（工程管理中心） +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、督促項(xiàng)目編制進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控計(jì)劃，參與進(jìn)度和質(zhì)量控制點(diǎn)檢查驗(yàn)收。全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息，定期提供項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告。
2、組織制定主體土建工程、園林景觀、室內(nèi)精裝、幕墻施工圖等重點(diǎn)專項(xiàng)工程的材料樣板、工序樣板、工程樣板計(jì)劃。在項(xiàng)目管理中組織建立和實(shí)施工程樣板指導(dǎo)施工作業(yè)、技術(shù)管理實(shí)物培訓(xùn)機(jī)制和實(shí)物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
3、檢查主體工程、園林景觀、室內(nèi)精裝、幕墻等施工圖和深化設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量，提交施工圖評(píng)審意見(jiàn)，為施工圖評(píng)價(jià)提供依據(jù)。
4、檢查主體基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程、園林景觀、室內(nèi)精裝、幕墻等工程施工質(zhì)量，提交施工檢查意見(jiàn)，為施工質(zhì)量評(píng)價(jià)提供依據(jù)。
5、參與工程管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，參與編制土建類工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及工程技術(shù)管理指導(dǎo)文件。
6、參與工程技術(shù)方案研究，為項(xiàng)目工程建設(shè)技術(shù)管理提供技術(shù)支持。
7、跟蹤房地產(chǎn)和建筑業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，組織新設(shè)計(jì)理念、新技術(shù)、新材料和新工藝的產(chǎn)品學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
8、組織公司項(xiàng)目施工質(zhì)量、施工安全評(píng)比，組織內(nèi)部和外部項(xiàng)目的技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)交流和共享，促進(jìn)工程質(zhì)量提升和管理水平提高。
任職要求
1、具有比較全面專業(yè)知識(shí)和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、基本了解土建、園林景觀和室內(nèi)裝飾工程技術(shù)規(guī)范、規(guī)程，以及房地產(chǎn)行業(yè)工程技術(shù)管理法規(guī)。
3、熟悉土建、園林景觀和室內(nèi)裝飾工程施工基本工序，了解工程常用材料、技術(shù)和構(gòu)造。
4、熟悉工程驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、一定協(xié)調(diào)/溝通能力。
任職要求：
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機(jī)電經(jīng)理（工程管理中心） +
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、督促項(xiàng)目組織機(jī)電安裝工程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃，并參與進(jìn)度和質(zhì)量控制點(diǎn)檢查驗(yàn)收。全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息，定期提供項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告。
2、組織制定機(jī)電安裝工程重點(diǎn)材料設(shè)備樣板、工序樣板、工程樣板計(jì)劃。在項(xiàng)目管理中組織建立和實(shí)施工程樣板指導(dǎo)施工作業(yè)、技術(shù)管理實(shí)物培訓(xùn)機(jī)制和實(shí)物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
3、檢查機(jī)電專業(yè)（暖通/給排水/強(qiáng)電/弱電）施工圖和深化設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量，提交施工圖評(píng)審意見(jiàn)，為施工圖評(píng)價(jià)提供依據(jù)。
4、檢查機(jī)電安裝工程施工質(zhì)量，提交施工檢查意見(jiàn)，為施工質(zhì)量評(píng)價(jià)提供依據(jù)。。
5、參與工程管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，參與編制機(jī)電類工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及工程技術(shù)管理指導(dǎo)文件。
6、參與工程技術(shù)方案研究，為工程建設(shè)技術(shù)管理提供技術(shù)支持。
7、跟蹤房地產(chǎn)和建筑業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，組織新設(shè)計(jì)理念、新技術(shù)、新材料和新工藝的產(chǎn)品學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
8、組織公司項(xiàng)目施工質(zhì)量、施工安全評(píng)比，組織內(nèi)部和外部項(xiàng)目的技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)交流和共享，促進(jìn)工程質(zhì)量提升和管理水平提高。
任職要求
1、具有比較全面專業(yè)知識(shí)和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、基本了解機(jī)電類（暖通/給排水/強(qiáng)電/弱電）工程技術(shù)規(guī)范、規(guī)程，以及房地產(chǎn)行業(yè)工程技術(shù)管理法規(guī)。
3、熟悉機(jī)電工程施工基本工序，了解機(jī)電工程常用材料設(shè)備和技術(shù)。
4、熟悉機(jī)電安裝工程驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、一定協(xié)調(diào)/溝通能力。
任職要求：
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市場(chǎng)類
品牌管理經(jīng)理 +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、公司企業(yè)品牌文化建設(shè)及內(nèi)外宣傳工作。
2、負(fù)責(zé)整理公司及項(xiàng)目重大事項(xiàng)稿件、重要采訪等公司品牌的內(nèi)容撰寫工作。
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體關(guān)系維護(hù)，策劃品牌公關(guān)活動(dòng)、新聞發(fā)布會(huì)等。
4、危機(jī)公關(guān)處理，維護(hù)企業(yè)品牌良好的外部輿論環(huán)境；輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的對(duì)外公關(guān)形象輸出。
5、公司新媒體、網(wǎng)站、官微等官方平臺(tái)建設(shè)及維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和服務(wù)公司各項(xiàng)目的品牌推廣及形象廣告宣傳發(fā)布的審核，保證企業(yè)品牌形象的統(tǒng)一和空間時(shí)間上的聯(lián)動(dòng)貫通。
任職要求：
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營(yíng)銷管理經(jīng)理 +
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期拿地土地分析、市場(chǎng)分析及營(yíng)銷定位報(bào)告撰寫。
2、參與并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的戰(zhàn)略定位，市場(chǎng)調(diào)研、搜集、市場(chǎng)分析及行業(yè)信息的研究，提供有效的市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告，以及公司項(xiàng)目產(chǎn)品研究工作。
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售目標(biāo)制定、費(fèi)用預(yù)算審核工作。
4、、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目營(yíng)銷工作的監(jiān)督控制、協(xié)調(diào)、服務(wù)、資源整合及分析評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理制度流程修訂及項(xiàng)目營(yíng)銷人員培訓(xùn)等工作。
任職要求：
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成本類
成本副總監(jiān) +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1. 全面主持南方區(qū)域成本管理各項(xiàng)工作；
2. 負(fù)責(zé)修訂并完善公司相關(guān)成本管理制度并監(jiān)督實(shí)施；3. 參與項(xiàng)目拿地階段可行性研究、投資論證會(huì)議，為投資決策提供相關(guān)支持；
4. 年、月度部門工作目標(biāo)及計(jì)劃的審訂并監(jiān)督控制工作計(jì)劃的實(shí)施情況；
5. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目目標(biāo)成本、合約規(guī)劃的審核工作；
6. 負(fù)責(zé)擬建項(xiàng)目的投資估算、在建項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算審訂工作；
7. 審訂合同商務(wù)條款的合理性；
8. 負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作；
9. 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目結(jié)算后評(píng)估的審核，組織建立成本信息庫(kù)；
10. 領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作；任職要求
1.建筑工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡：35-45之間；
2.地產(chǎn)公司成本管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3.熟悉房地產(chǎn)成本相關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉房地產(chǎn)全成本管理流程，精通房地產(chǎn)目標(biāo)成本、工程預(yù)結(jié)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系；
5.為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，原則性，恪守職業(yè)道德；
6.能夠適應(yīng)外阜出差；任職要求：
任職要求
1.建筑工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡：35-45之間；
2.地產(chǎn)公司成本管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3.熟悉房地產(chǎn)成本相關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉房地產(chǎn)全成本管理流程，精通房地產(chǎn)目標(biāo)成本、工程預(yù)結(jié)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系；
5.為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，原則性，恪守職業(yè)道德；
6.能夠適應(yīng)外阜出差； -
人事行政類
行政人事經(jīng)理 +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善公司績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)撰寫公司性質(zhì)各類會(huì)議的會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
5.辦公室的行政管理工作，工商，社保等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的對(duì)接。
任職要求
1.經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
任職要求：
任職要求
1.經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
-
成本類
成本副總監(jiān) +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.全面主持南方區(qū)域成本管理各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)修訂并完善公司相關(guān)成本管理制度并監(jiān)督實(shí)施；
3.參與項(xiàng)目拿地階段可行性研究、投資論證會(huì)議，為投資決策提供相關(guān)支持；
4.年、月度部門工作目標(biāo)及計(jì)劃的審訂并監(jiān)督控制工作計(jì)劃的實(shí)施情況；
5.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目目標(biāo)成本、合約規(guī)劃的審核工作；
6.負(fù)責(zé)擬建項(xiàng)目的投資估算、在建項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算審訂工作；
7.審訂合同商務(wù)條款的合理性；
8.負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作；
9.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目結(jié)算后評(píng)估的審核，組織建立成本信息庫(kù)；
10.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作；任職要求
1.建筑工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡：35-45之間；
2.地產(chǎn)公司成本管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3.熟悉房地產(chǎn)成本相關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉房地產(chǎn)全成本管理流程，精通房地產(chǎn)目標(biāo)成本、工程預(yù)結(jié)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系；
5.為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，原則性，恪守職業(yè)道德；
6.能夠適應(yīng)外阜出差；任職要求：
任職要求
1.建筑工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡：35-45之間；
2.地產(chǎn)公司成本管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3.熟悉房地產(chǎn)成本相關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉房地產(chǎn)全成本管理流程，精通房地產(chǎn)目標(biāo)成本、工程預(yù)結(jié)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系；
5.為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，原則性，恪守職業(yè)道德；
6.能夠適應(yīng)外阜出差； -
人事行政類
行政人事經(jīng)理 +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善公司績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)撰寫公司性質(zhì)各類會(huì)議的會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
5.辦公室的行政管理工作，工商，社保等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的對(duì)接。任職要求
1.經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。任職要求：
任職要求
1.經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
-
成本類
成本副總監(jiān) +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.全面主持南方區(qū)域成本管理各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)修訂并完善公司相關(guān)成本管理制度并監(jiān)督實(shí)施；
3.參與項(xiàng)目拿地階段可行性研究、投資論證會(huì)議，為投資決策提供相關(guān)支持；
4.年、月度部門工作目標(biāo)及計(jì)劃的審訂并監(jiān)督控制工作計(jì)劃的實(shí)施情況；
5.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目目標(biāo)成本、合約規(guī)劃的審核工作；
6.負(fù)責(zé)擬建項(xiàng)目的投資估算、在建項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算審訂工作；
7.審訂合同商務(wù)條款的合理性；
8.負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)標(biāo)評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作；
9.負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目結(jié)算后評(píng)估的審核，組織建立成本信息庫(kù)；
10.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作；任職要求
1.建筑工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡：35-45之間；
2.地產(chǎn)公司成本管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3.熟悉房地產(chǎn)成本相關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉房地產(chǎn)全成本管理流程，精通房地產(chǎn)目標(biāo)成本、工程預(yù)結(jié)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系；
5.為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，原則性，恪守職業(yè)道德；
6.能夠適應(yīng)外阜出差；任職要求：
任職要求
1.建筑工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；年齡：35-45之間；
2.地產(chǎn)公司成本管理經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3.熟悉房地產(chǎn)成本相關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟悉房地產(chǎn)全成本管理流程，精通房地產(chǎn)目標(biāo)成本、工程預(yù)結(jié)算、合約及動(dòng)態(tài)成本管理體系；
5.為人正直，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，原則性，恪守職業(yè)道德；
6.能夠適應(yīng)外阜出差； -
人事行政類
行政人事經(jīng)理 +崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善公司績(jī)效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)撰寫公司性質(zhì)各類會(huì)議的會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
5.辦公室的行政管理工作，工商，社保等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的對(duì)接。任職要求
1.經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。任職要求：
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